公司不给工资怎么办劳动者应该怎么做
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动者知道工资是否到账怎么办, 劳动者应该如何知道自己的工资到账
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劳动者想了解工资是否到账,劳动者向用人单位的人力资源部门或者用人单位的财务部门进行了解,也可以向同事了解到账情况,如果同事的工资到账了,通常劳动者的工资也到账了,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...
老板不按照劳动合同支付工资,劳动者应该怎么办
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不按时支付劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式维权: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,...
根据我国劳动法不发工资劳动者该怎么办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
劳动者的工资,要不到应该怎么办?,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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工地干活拿不到工资怎么办
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者的工资应该怎么确定劳动者的工资标准, 劳动者的工作量好不好
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者的工资不得低于当地最低工资...
应该怎么计算劳动者工资
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一、应该怎么计算劳动者工资“工资”的计算,根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定,《劳动法》第四十四条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工...
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劳动者讨要工资应该找劳动局什么部门
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劳动者讨要工资应该找劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办
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一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办? 诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。 《劳动...
劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
劳务派遣不给发工资怎么办
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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《劳动合同法》劳动者没有得到工资该怎么办?
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劳动者没有拿到自己的工资要怎么办?用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
学校违反劳动合同法向劳动者索要工资,学校不给劳动者工资该怎么办
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学校违法了《劳动合同法》,可以起诉学校要求赔偿或者要求学校继续履行合同。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
劳动者加班加点工资应该怎么计算劳动者的平时加点工资应该怎么计算
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原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规...
劳动合同到期不续期,劳动者应该怎样办呢?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
公司拖欠劳动者工资,要求赔偿,工资应该怎么
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依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付,但只拖欠几天工资而要求...
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员工不同意调岗应该怎么办
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工地上欠钱不给应该怎么办
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用人单位不按时足额支付劳动者工资, 劳动者该怎么办, 工资怎么索要
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劳动者应当采取正确的方法维护自己的合法权益,过激的行为不光无法维护自己的合法权益,甚至会给劳动者自己带来不必要的麻烦。用人单位不按时足额支付劳动者工资,劳动者与用人单位协商无法解决的,应当收集证据到劳...
劳动者讨要工资是劳动争议案件吗劳动者讨要工资时劳动者应该注意呢
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劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告。当然,到法院告的是欠薪单位,而不是劳动争议仲裁委员会,到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意,...
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工资约定不明劳动者怎么办
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工资约定不明,劳动者可以与用人单位重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者未规定劳动...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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没有签订劳动合同劳动局要求劳动者支付双倍工资劳动者应该怎么办?
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没有签订合同协商不成到劳动局参考如下法条主张您的合法权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
没签劳动合同劳动者起诉要求双倍工资, 劳动仲裁后劳动者应该怎么办
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只要能证明存在事实劳动关系的一切证据都行,比如工资条,考勤卡、同事证明等,如果你能证明单位有证据而不愿拿出来的,可以向法院申请调取证据。 对于没签劳动合同的,《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...