劳动者工资约定不明时如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资约定不明劳动者怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询债务承担约定不明确怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权
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签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容易引发争议,这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定不明的工资应该怎么办
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工资约定不明劳动者可以与用人单位重新协商;协商不成的,工资适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资约定不明劳动者怎么办,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同履行方式约定不明怎么办
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资不明确定如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果不能够协商一致也可以通过政府来处理相关的事宜。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资约定不明劳动者怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定不明的工资如何确定
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对于约定不明确的劳动报酬,用人单位和劳动者可以重新约定;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些
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劳动者违约的法律规定有: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板说不给劳动者发工资怎么写证明
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老板不给钱可以通过劳动合同、填写的简历等资料证明自己的劳动事实。相关法律规定建立劳动关系,应当订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同约定不明的怎么处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资约定不明劳动者怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不明确怎么补偿劳动者的工资
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资约定不明时如何确定,最新的规定是什么
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定;没有集体合同或者集体合同未规定的,则依法实行同工同酬的标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不明工资应该如何认定?
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果不能够协商一致也可以通过政府来处理相关的事宜。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>约定工资报酬不明确该怎么办
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在劳动报酬约定不明确的条件下确定劳动报酬是有先后顺序的。即: 1、双方协商; 2、集体合同所述; 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法工资约定不明的怎么申请仲裁
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工资约定不明时的处理方法:根据《劳动法》第十八条的规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确,引起争议的,可以按照下列程序进行:一是双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;前两步不能解决问题...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确,应当如何确定最低工资呢
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资约定不明劳动者怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资与面试约定不一致怎么办
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面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,当事人可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者劳动合同约定不得解聘怎么办
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婚姻自由,劳动合同中的此约定违背婚姻法的规定,是无效的。如果用人单位因工作环境等原因对劳动者产生危害的,应采取防护措施,或者限定年龄,而不是把责任完全推给已聘用的劳动者。建议向单位所在地区的劳动仲裁机...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资怎么约定的,劳动者试用期的工资是否按劳动合同中约定
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劳动者工资由用人单位与劳动者参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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