非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在工作中腰部受伤腰间盘突出算工伤吗
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对腰间盘突出算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
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关于损害赔偿,根据《司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉...
上海在线咨询顾问团咨询我>>我是腰扭伤后查出腰盘突出算工伤吗?
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要做个因果关系的鉴定,如果鉴定结果出来,确实是因为那次扭伤导致的,是可以认定为工伤的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
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长期弯腰上班导致腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出症与工作长期弯腰没有必然联系,并非国家规定的职业病,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
腰间盘突出算不算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在单位工作期间得腰间盘突出算不算?
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职业病有专门的鉴定机构,你的工作单位性质和你的病有直接因果关系才可以申请工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时扭伤腰,医生确诊为腰椎间盘突出,算不算?
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一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对腰间盘突出算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗
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1、不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>腰间盘突出突出几级能办工伤?
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一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到腰间盘突出算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间的腰肩盘突出算吗?
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可以申请工伤鉴定。腰椎间盘突出,在工伤认定过程中一般不会直接认定为工伤。如果鉴定为该腰椎间盘突出由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班扭到腰查出结果是腰间盘突出这算不算工伤?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>长期弯腰工作得了腰间盘突出算吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>腰间盘突出,不能劳动,算是残吗?
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一般表现为;腰背部疼痛;下肢放射性疼痛,感觉及麻木异常等。治疗上可以分手术治疗和非手术治疗方法,卧床...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作期间腰扭了导致腰间盘突出,请问这算工伤吗
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如果是工作中扭伤,与工作内容有关,应当认定为工伤。但是,应当有受伤的证明。如果单位拒绝申请,劳动者及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗
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1、不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到腰间盘突出算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰间盘突出,算是轻伤或是轻微伤吗
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如果确定是外伤性腰间盘突出就能确定是轻伤。建议不要只在一家尤其是公安局人员安排的法医鉴定做,很容易作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中扭伤腰导致腰间盘突出压迫神经算吗
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>腰部软组织纽伤伴腰尖盘突出算工伤吗
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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