公司解散可以要求公司赔偿员工损失吗
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按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工赔偿公司损失上限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退公司要赔偿员工损失吗?
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 (一)、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工过失损坏公司财物要赔偿吗
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员工出于重大过失的:因为员工未尽到注意义务,所以员工有义务赔偿。 因此,公司可以直接从对方的工资进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>这样公司倒闭公司能不赔偿员工的损失
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公司倒闭不赔偿员工的,员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,单位破产的应当支付劳动者经济补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工赔偿公司损失上限,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工怎样赔偿损失
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辞退公司员工,分以下情形作出赔偿: 1、属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。 2、属于过失性辞退的,用人单位不需要支付赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工怎么赔偿,公司倒闭员工怎么赔偿,员工怎么赔偿损失?
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公司倒闭,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四条规定,公司倒闭(破产)的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第三十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工赔偿公司损失上限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工做错事导致公司损失,由谁赔偿
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我国的工资支付暂行规定,通常情况下,员工做错事导致公司损失的,员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>公司可以要求员工赔偿经济损失吗?
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公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定的限制,不能超过当月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到员工赔偿公司损失上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工,公司是否需要赔偿,以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么起诉员工损失赔偿案
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员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员为什么要赔偿员工的损失?
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企业员工裁员应赔偿员工损失,一般以经济补偿的形式支付。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在工作中造成公司损失应该赔偿吗
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以无偿赔偿员工经济损失吗
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工赔偿公司损失上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>给公司导致损失,员工要怎样赔偿
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可否要承受赔偿职责主要看三点:可否给公司导致损失?损失可否由劳动者的犯错导致?劳动合同对赔偿可否有过商定?劳动部的《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十六条因劳动者本人原由给用人...
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