辞退公司如何赔偿损失
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公司辞退劳动者属于违法辞退情形的，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
员工辞职能要求公司赔偿损失吗
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公司不可以拒绝员工离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的，职...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
辞退员工要赔偿公司损失吗？
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 （一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
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员工粗心损失公司怎么赔偿
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员工粗心损失4000，属于劳动者本人原因给单位造成损失的情形，用人单位可以按照双方的劳动合同约定，要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2023公司无顾辞退员工，怎么赔偿损失，律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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辞退公司要赔偿员工损失吗？
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一、员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。 （一）、法律依据 1、原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
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辞退员工能让公司赔偿损失费吗
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具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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公司单方面辞退无过错员工怎么赔偿
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公司单方面辞退无过错员工的赔偿如下： 1、赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要，除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司亏损辞退员工怎么补偿合法
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公司亏损辞退员工属于违法辞退，支付经济补偿金违法，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工造成公司损失辞退需要赔偿吗
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如果员工给公司造成巨大损失，公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
浙江在线咨询顾问团
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员工无故被辞退能要求公司赔偿吗员工辞职是否需要要求公司赔偿损失
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1、员工被单位无故辞退，是可以要求单位支付员工赔偿金的，但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
吉林省在线咨询顾问团
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员工被辞退后，公司要求赔偿损失，怎样办？
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赔偿损失显失公平的，可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为本人原因造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位对损失存在和劳动者过错承担举证责任。司法实践中，...
辽宁在线咨询顾问团
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员工赔偿公司损失上限
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劳动者赔偿用人单位损失的上限是每月扣除不超过劳动者的月工资的百分之二十。因劳动者本人原因给用人单位造...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司员工无故被辞退应该怎样赔偿
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公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司辞退员工赔偿经济损失包括赔偿哪些
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
澳门在线咨询顾问团
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公司员工试用期给公司带来损失辞退怎样赔偿。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
宁夏在线咨询顾问团
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员工无故损失公司应该怎么补偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司无故辞退员工，需要怎么赔偿？公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工的赔偿是哪些，无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...
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