劳务派遣工劳保用品谁来发放
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1、劳动保护用品由公司统一制定发放准则,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理...
单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除吗
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单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前...
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退休工资谁发放
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工的具体工资有谁负责发放
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从法理来说,你的工资是由派遣公司支付的,实际工作单位只是代发,并不具有义务性。所以,你应当向派遣公司索要,实际工作单位同意代发的,可以由实际工作单位发放...
谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
派遣员工的加班工资由谁发?与正式工不一致吗
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派遣员工的加班工资由用工单位发放,与正式工是一致的。按规定,派遣员工的加班费、绩效奖金是由用工单位支...
不明白,就问一问
派遣工的福利由谁发放,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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无罪释放是由谁作出的
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股东大会由谁发起
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劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
跟单位签订的劳动者是由派遣单位还是用工单位发放薪资福利
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在《劳动合同法》第58条规定中,派遣单位是本法的用人单位,当然由派遣单位发放工资。但如果派遣单位不依法支付工资,根据第九十二条规定,用工单位要承担连带责任。...
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被派遣的劳动者工伤由谁负责?
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由于被派遣的劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司是用人单位,根据法律规定,劳务派遣公司应...
被派遣员工因工侵权由谁担责
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被派遣员工因工侵权由用工单位担责。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受...
派遣工可以享受用人单位的福利吗
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派遣工是可以享受用人单位的福利。法律规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳务派遣工资由哪方发放,怎么规定的
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劳务派遣的劳动者,劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳...
工资由谁发放?由谁管理?
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
谁来发劳务派遣员工工资
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劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况; 确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部...
工会违规发放福利的整改
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工会违规发放福利的整改:对自查自纠出的问题,要制定整改、退还计划,明确整改措施、整改时限、整改目标;...
劳务派遣同工同酬包括福利吗
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劳务派遣同工同酬不包括福利和社会保险,但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保。所谓...
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哪些是劳务派遣
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派遣合同与劳动合同的区别
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公司派遣员工在工地发生工伤应该由谁负责
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劳务派遣员工发生工伤,由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实...
派遣者没工作时是否有工资并且工资由谁发
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派遣者没工作时有工资;工资由派遣单位按照所在地人民政府规定的最低工资标准、按月发放。...
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劳务派遣工伤认定由谁申请
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劳务派遣工伤认定由劳务派遣单位申请,劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生...
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
劳务派遣的工资一般给谁发
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...