劳务派遣工劳保用品谁来发放
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1、劳动保护用品由公司统一制定发放准则,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理...
谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
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退休工资谁发放
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工的具体工资有谁负责发放
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从法理来说,你的工资是由派遣公司支付的,实际工作单位只是代发,并不具有义务性。所以,你应当向派遣公司索要,实际工作单位同意代发的,可以由实际工作单位发放...
劳务派遣工是否能享受工会福利
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劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相...
劳务派遣同工同酬包括福利吗
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劳务派遣同工同酬不包括福利和社会保险,但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保。所谓...
不明白,就问一问
派遣工的福利由谁发放,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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无罪释放是由谁作出的
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
跟单位签订的劳动者是由派遣单位还是用工单位发放薪资福利
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在《劳动合同法》第58条规定中,派遣单位是本法的用人单位,当然由派遣单位发放工资。但如果派遣单位不依法支付工资,根据第九十二条规定,用工单位要承担连带责任。...
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被派遣员工因工侵权由谁担责
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被派遣员工因工侵权由用工单位担责。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受...
派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
工会福利发放需要招标吗?
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看金额大小,看你单位的性质,如果是旅游、体检之类的,规模大于100万以上的估计肯定要招投标了。当然如...
股东大会由谁发起
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣工资由哪方发放,怎么规定的
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劳务派遣的劳动者,劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳...
2022年单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除吗
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单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费...
工资由谁发放?由谁管理?
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女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
工伤后福利待遇怎么发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公...
江苏省工会福利发放规定
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工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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派遣合同与劳动合同的区别
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公司派遣员工在工地发生工伤应该由谁负责
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劳务派遣员工发生工伤,由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实...
劳务派遣的工资一般给谁发
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...
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工会发放福利有什么标准
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工会发放福利的标准如下: 1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一...
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
劳务派遣工退休年龄由谁管
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达到法定退休年龄,应当由派遣公司办理退休。劳务派遣,派遣单位是用人单位,依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休...