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劳务派遣是目前人才市场上常见的一种用工方式。劳务派遣人员与派遣单位之间签订劳动合同,在用人单位进行工作。由于劳务派遣的特殊性,很多人都不清楚...
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劳动合同上面要是没有约定用工单位有承担责任的话,那就由派遣方。 劳务派遣公司一般会防着用人单位,肯定是要给你们签订一个由用人单位承担责任的合同,本身工伤是要由用人单位来赔偿的,而你们找了劳务派遣公司就把责任转移了,你认为劳务派遣公司会把责任全部给承接过来吗。 那你可以选择与员工只签劳动合同,然后给他买社保,由社保赔,你要走劳务派遣钻法律空子,很难说清。
虽然派遣员工与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上工资体现在用人单位向派遣单位支付的派遣费用上。
如果被劳务派遣的职工发生工伤,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;派遣单位未缴纳工伤保险费的,由派遣单位支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由该单位偿还。
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