劳务派遣员工工伤工资谁负责

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• 问劳务派遣工有工伤谁负责
  

  劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条规定在：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

• 问劳务派遣工工伤由谁负责
  

  劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣员工出了工伤找谁负责
  

  1、对于派遣工来说，他（她）用人单位是劳务派遣公司，工伤认定主体是劳务派遣公司。2、但是，对于劳务派遣公司来说，派遣员工在向派遣公司提供劳务的过程中受到的伤害，一般来说，劳务派遣公司和派遣公司在合同中约定，工作上发生的使用者的义务由派遣公司承担。因此，派遣工发生工伤的，应该直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司根据派遣合同，要求使用者承担相应的义务。

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