谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
劳务派遣工伤雇主要负责什么责任
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被派遣的劳动者,其用人单位是劳务派遣单位,发生工伤的,由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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哪些是劳务派遣
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工伤谁负责劳务派遣工的
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劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负...
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
劳务派遣员工发生工伤以后,谁承担工伤赔偿责任
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
不明白,就问一问
劳务派遣员工工伤由谁负责,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣员工发生工伤,由谁承担责任,派遣员工受伤要注意哪些问题
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劳务派遣,由派遣公司承担工伤保险责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,为职工缴纳工伤保险费,承担工伤保险责任是用人单位。劳务派遣中,派遣单位是用人单位,由派遣单位承担工伤保险责任。因此,职...
劳务派遣单位负责员工责任吗
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1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、在劳动合同法的规定中,劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的,都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单...
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劳务派遣出现意外责任应该由谁负责?
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用工单位需要承担连带赔偿责任,而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定,事先在派遣协议中...
谁来承担劳务派遣工伤责任?谁有责任?
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一、劳务派遣工工伤处理程序如下: 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 ...
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
派遣工和正式工的区别
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣单位员工被打伤属于员工负责吗
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳...
劳务派遣工是由国税负责还是公务局负责
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1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于...
劳务派遣员工发生工伤事故,由谁承担责任,对外由谁对劳务单位处理
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1、《劳动合同法》第92条“……给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”,故依据法律的规定,劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作期间发生的工伤事故,劳务派遣单位与用工单位应...
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
劳务派遣造成工伤应该由谁做鉴定
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在我国劳务派遣的工人工伤认定由劳务派遣单位申请,劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。用人单位应当自...
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤护理费由谁承担
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劳务派遣公司负责工伤赔偿吗?
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(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。...
派遣员工出交通事故谁负责
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因道路施工造成交通事故的责任在公共场所、路旁或者通道上挖坑,修缮安装地下设施等,应当设置明显的警示标志,同时采取相应的安全措施。如果未能按规定致使他人受到损害的,施工人员应当承担相应的民事责任。道路施...
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劳务派遣员工的经济补偿金由谁承担
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在劳动合同期满的情形下,经济补偿金应由用人单位支付,与用工单位无关。 以下情形由劳务派遣单位支付: ...
劳务派遣许可证怎么办理
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派遣工伤工资由谁出?
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
劳务派遣合同劳务工资由谁承担
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《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...