我在上班时间,突发高血压,引发脑梗死,算工伤吗?
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
员工上班时间突发脑梗,请问老板有何担当
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48小时内死亡的,属工亡....
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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突发脑梗在工作时间内是否属于工伤
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员工在工作过程中突然发生脑梗塞是否能视为工伤,需要综合考虑各种具体因素后才能得出结论。如果该事件是由于工作压力过大引发的,那么就可以视为工伤,企业有责任对其进行及时有效的治疗。但如果该病症是由于个人身...
姨娘工作时突发脑梗,请问非工伤脑梗如何赔偿?
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如果双方是雇佣关系,雇工在非工作时间突发脑梗死亡的,不能视同于工伤,因此,雇主不承担赔偿责任。 雇主...
在上班时间,工作地点,突发心梗,全是工伤吗?
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如是工作原因导致您可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、...
不明白,就问一问
上班时间突发脑梗赛属于工伤吗,律师怎么看
下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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脑梗塞能申请低保吗
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上班中突然脑梗塞算工伤吗?
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那么如果是在上班时发脑梗算工伤吗,具体如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班时间突发脑梗不赔偿怎么处理
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首先没签订劳动合同单位就要付双倍的工资给你前提是你要有证据证明你是他单位的员工比如上班的打卡记录工资条然后突发病单位对你是有责任的...
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上班途中发生脑梗塞, 工伤
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。...
在上班时间突发脑梗老板要承担什么责任
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上班突发脑梗原则上单位没有责任。但是符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
脑梗属于几级工伤
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由于程度不同,无法将脑梗塞直接定义为几级工伤。建议向人社局申请工伤认定。认定书与工伤后,如果认为可能...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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在上班时间之前得了脑梗塞,是否属于工伤?
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地...
上班时突发脑梗在康复期间有权辞退员工吗
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不能。湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。...
请问上班时突发脑梗单位赔偿吗
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿。单位未投保的,由单位负责。...
脑溢血在上班期间发病属于工伤吗?
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上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是...
干活时突发脑梗死算不算工伤
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上班时间突发脑梗塞一般不算工伤,但是职工可以按照基本医疗保险办法处理。脑梗塞一般不能证明是在工作时间...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工厂里做运动员突发脑梗病死属于工伤吗
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单位组织运动会,那么员工在参加单位组织集体活动时可用按照工作过程中进行判断,但是员工突发疾病并不能判定为工伤,需要员工在工作的时间、工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡才能判定为工伤。如果...
上班途中突发脑梗死赔偿吗
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿。单位未投保的,由单位负责。...
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工作时间发生脑梗不属于工伤的公司用赔偿吗?
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工作时间发生脑梗不属于工伤的,公司是不需要赔偿的,但员工在医疗期内是可以享受规定的工资待遇的,具体情...
网上发布虚假信息属于什么罪
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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
合同工上班时间突发脑梗需求承当什么职责
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如果突发疾病死亡,可以要求享受工亡待遇,如未造成死亡结果,与单位无关,不需要承担责任...