无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工什么时候签固定期限合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工与部门签订固定期限劳动合同什么时候下来?
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用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,协商签订固定期限劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同需要员工提出才签吗
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无固定期限劳动合同不一定非要员工提出才可以签。 用人单位与劳动者协商一致,即可以订立无固定期限劳动合...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>固定期限劳动合同辞职的时候
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固定期限劳动合同劳动者可以和用人单位协商后辞职,或者提前30天通知用人单位后辞职。辞职后有经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工什么时候签固定期限合同,律师怎么看
无固定期限劳动合同的条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询交首付款后购房合同什么时候签
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时间以上,可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上,那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留,同时在被裁员后,可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工什么时候签固定期限合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同裁员补偿金什么时间规定
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公司裁减无固定期限合同中的劳动者,应支付的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时用工,可否签订为无固定期限合同。
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临时用工当然可以签订为无固定期限合同。连续工作10年以上可以要求和公司签订无固定期限劳动合同。以上答...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,签无固定期限辞退员工时怎么赔偿
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可以要求一年两个月工资赔偿。公司辞退你的理由是什么有没有给你书面通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤鉴定什么时候鉴定最好
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询著作权保护期限从什么时候开始算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工什么时候签固定期限合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工签署合同,有固定期和无固定期,在被辞退的时候有什么区别吗
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1、补偿金赔偿方面的区别,固定期限劳动合同到期辞退你,是1年一个月的经济补偿。无固定期限劳动合同辞退你,算违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿。2、还有一点区别是,如果你们签订的是无固定期限劳动合同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何写合同的时候签固定期限公司裁员赔偿方案
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订员工入职合同固定期限是多久
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新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的,如果员工已经正式的通过了试用期的考察,但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话,劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工能否一定要签无固定期合同
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法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工大概可以签几次固定期限合同? ? ?
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用人单位与劳动者协商一致,就可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订固定期限劳动合同的时效从什么时候开始算起
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未签订无固定期限劳动合同的时效,从劳动合同法规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同开始算起。 根据《中华人民共和国劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工什么时候签固定期限合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和公司第一次签合同可以签无固定期限吗
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只要双方协商一致,是可以签订的,但一般公司为了规避风险是不会第一次就与劳动者订立无固定期限的合同的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>共债共签什么时候成立
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工合同签几年就变成无固定期限了
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依据我国劳动合同法: 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同可以辞退员工吗
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在贵司与在职人员签署无固定期限劳动合同时,若员工出现如下情况之一,贵司可依法解除与其之间的劳务关系:如员工行为严重违背贵司的内部规定和行业规范,导致企业经营遭受重大损失;员工在工作中存在重大过失,并通...
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