签了无固定期限合同可以辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问固定期限合同辞退和无固定期限合同的区别
  

  其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金，最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

• 问不在编制的员工，但是已经签订无固定期限合同，单位还可以辞退吗
  

  需要看辞退原因，如果没有合法的理由，可以要求单位支付非法辞退赔偿金。

• 问有工伤签订无固定期限合同，单位精减人员，被辞退，合理吗？
  

  员工在工伤治疗完毕之后，在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,743人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,435人已观看

• 0'58
  无固定期限合同需要什么条件

  11,833人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,524人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位可以无故辞退无固定期限合同的职工吗

  33人已浏览

• 
  求几份合格辞退无固定期限员工

  185人已浏览

• 
  无固定期限的固定期限合同可以直接签吗？

  180人已浏览

• 
  辞退无固定期限合同有效吗

  33人已浏览