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劳动合同签了1年不到一年可以辞职吗

2024-05-10 24人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

在签订了为期一年的劳动合同时，若尚未履行完毕，劳动者有权提出离职申请。按照相关法律法规要求，劳动者如欲辞去现有职务，应提前30天以书面形式告知所在用人单位。若因未预先告知而导致公司经济遭受损失，且有确实证据予以证明，则用人单位有权采取法律途径，向劳动者进行追索赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》（第三十七条）的明文规定，劳动者只要提前30天书面通知用人单位，就可解除劳动合同；反之，若在试用期内，伊始只需提前3天以书面形式告知用人单位，便可达到相同目的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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