被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
入职多少钱给开除一个月
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1、未提前一个月通知,赔偿一个月补偿金。 2、赔偿金和补偿金只能得到其中一种,不能两样都给。如果确认...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司开除有什么补偿
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被除名一个月了辞退有补偿吗?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同,或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经...
待岗6个月后被开除补偿
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
入职5个月被公司辞退的补偿有哪些
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入职5个月被公司辞退的补偿需视具体情况而定: 1、单位违法法律规定辞退的,有赔偿,按二倍经济补偿金进...
不明白,就问一问
入职一个月被开除有补偿吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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学历被注销会被开除公职吗
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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个人入职两个月被公司录用可以有补偿吗?
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过失辞职的,不予补偿。过失性辞职是指劳动者违法受到刑事处分,严重违反公司规章制度造成公司经济损失。其他辞职按照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
没有被开除,一年补尝一个月工资可能吗?
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以下意见仅供参考:“这个要具体结合情况了”...
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入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
孕妇被开除一个月,规定赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
解除合同入职满一个月赔偿金是多少
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解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资,如果单位没责任,经过双方协商解除,赔偿金是半个月工资。...
被公司辞退补偿几个月的工资
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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入职4个月,被辞退可以部分补偿吗
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公司要解雇员工,必须具备《劳动法》规定的法定理由,在履行提前30天的通知义务或者支付给员工一个月工资的通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的原因,公司辞退员工属于非法解除劳动合同,需要承...
表现差被辞退有补偿费?入职三个月
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你说的“表现差”具体什么情况例如,因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位解除劳动合同的,有经济补偿因下列情形之一,用人单位解除劳动合同的,是没有经济补偿的:(一)在...
入职两个月裁员补偿
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用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定裁员,应当向劳动者支付经济补偿(第四十六条)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
做满三个月开除补偿多少
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无故辞退的可以要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
入职一个月离职有啥好处
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当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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辞职没到一年就被公司开除能有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
工作半个月被开除一个月
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
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入职不满一个月收入证明怎么开
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具体情况具体分析。 没满一个月公司一般是不给开的,具体情况看具体公司规章制度。...
经济补偿金最多支付几个月
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被店里人开除有没有补偿??能不能拿一个月到2个月的工资
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证...
入职4个月被辞退有补偿吗,法律规定是什么
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要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...