工伤级劳动者不上班应该如何办
图文10人已浏览
1、关于工伤停薪留职期和过期不上班处理:国家《工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤上班期间伤者自己不能上班可以么
图文242人已浏览
职工在遭受工伤后不能上班,此时能够被该地区社会保险行政部门认定为工伤的,不仅能够获得一定的工伤保险赔...
针对劳动者工伤后不能上班怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,138人观看
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,088人观看
工伤痊愈后,公司仍不安排上班,劳动者该怎么办?
问答584人已浏览
在员工遭受工伤并康复后,雇主未能提供相应职位的情况下,员工可以采取以下措施来保护自己的合法权益: 第一步,寻求和解途径。员工可以尝试与雇主进行友好磋商,寻找一个双方都能接受的解决方案。 第二步,提...
请劳动者在劳动仲裁中不来上班怎么办?
图文409人已浏览
如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场,可以进行缺席裁决;如果是公司确实没有收到...
劳动者在上班期间脑梗算不算工伤
图文17人已浏览
劳动者在上班期间脑梗是可以算作工伤的。当劳动者与用人单位签订合同后,用人单位就应当确保劳动者的各项合...
不明白,就问一问
劳动者工伤后不能上班怎么办?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频862人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频851人观看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频729人观看
公司不给上班,劳动者不上班,公司能不能申请工伤认定
问答584人已浏览
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...
劳动者到公司上班后下班后受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
工伤认定过程中,对“下班途中”的认定,应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线;合理时间则是指经过合理路线,结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那...
针对劳动者工伤后不能上班怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间能不能去上班如果上班不能工作怎么办
图文29人已浏览
治疗工伤期间去上班干嘛呢?不能工作还去上什么班呢?向单位提供医院出具的建休单,履行正常的请假手续就可...
劳动者上班途中受伤是否属于工伤
图文26人已浏览
上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
因工伤不能上班单位取消劳动合同什么办
图文17人已浏览
去劳动仲裁委员会告他吧...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,103人观看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,286人观看
遇到劳动者工伤后不能上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者上下班路摔伤工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
上下班途中受伤是不是工伤,要看受伤原因的,如果是交通事故受伤,同时不是职工的主要责任的,是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
劳务派遣劳动者上班期间遭遇工伤该怎么办
问答584人已浏览
劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
劳动者工伤后怎么做劳动能力鉴定
问答584人已浏览
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳...
工厂强制加班劳动者怎么办
图文2,397人已浏览
工厂强制加班劳动者可向单位所在地劳动监察大队举报,具体为: 1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和...
劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
图文34人已浏览
一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
视频4,353人观看
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,711人观看
劳动者上班打架是工伤吗
问答584人已浏览
在上班的时候打架并不属于工伤,不能获得工伤赔偿,也不能享受工伤保险待遇,反而要承担一定的法律责任。在工作时间内发生安全事故导致劳动者受伤的,可以认定为工伤,此时需要赔偿劳动者的损失。...
遇上劳动者上岗以后造成工伤后该怎么办
问答584人已浏览
在劳动者发生工伤后,单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定;之后携带工伤认定...
遇到劳动者工伤后不能上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果劳动者在上班或下班途中意外受伤怎么办
图文25人已浏览
意外伤害是大概念,建议通过打电话的方式咨询。...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,459人观看
劳动者在上班期间脚扭伤算不算工伤
问答584人已浏览
上班期间把脚扭伤,属于工伤,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费。...
工伤上班后能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
是可以的,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均...