劳动法上班途中意外摔伤
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不属于工伤，工伤需要非本人主要责任，因此只能自负其责。以下情形之一的，都应当认定为工伤： （一）在工...
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劳动者在上下班途中受伤的工伤认定有什么前提
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中新网北京 8 月 20 日电 （记者 阚枫 ） 最高人民法院 20 日发布司 法解释，明确职工在上...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何进行劳动者在上下班途中受伤的工伤认定
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中新网北京8月20日电(记者阚枫)最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦...
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我在上下班时受伤，上下班途中自己受伤是工伤？
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
赵佳律师|
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下班途中被车撞了，上下班途中骑车受伤怎么办呢？
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
如果劳动者在上班或下班途中意外受伤怎么办，律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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劳动法上班途中意外摔伤
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不属于工伤，工伤需要非本人主要责任，因此只能自负其责。以下情形之一的，都应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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上下班途中劳动者染上职业病怎么办
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携...
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上班途中受伤了，员工上下班路途中受伤怎么解决呢？
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工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者在上班的途中出现意外该由谁负责？
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如果是交通事故，可以认定为工伤．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果员工在上班途中发生了意外的话
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如果工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
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在上班途中受伤，无劳动合同，劳动者能否要求工伤赔偿或者工伤赔偿
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我国劳动法：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
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上下班途中，劳动者受到伤害或者发生事故而受到伤害的，算不算工伤
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不属于工伤 因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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职工上下班途中遭受意外伤害可以认定为工伤或者视同工伤吗
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职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四...
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劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进...
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在上下班路途中摔倒算是意外伤还是工伤
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自己摔的，不算工伤。...
章法律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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员工下班途中意外受伤找劳动局可以起诉吗？
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根据《例》第14条第6款上下班途中只有一种情形可以认定为，即在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果工人主张工伤，根据“谁主张、谁举证”的原则，第一、他必须有...
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上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么？
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
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上下班途中上班途中受伤认定需满足四个条件
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上下班途中工伤认定需满足四个条件：应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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下班途中上班途中意外意外死亡保险赔偿标准
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职工上下班途中意外死亡，并不都是工伤。可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤...
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雇佣劳动上下班途中受伤公司不赔偿怎么办?
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劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...
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