在工作时间内出现工伤有没有什么责任划分!
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工作时间内都是属于工伤的范围,工伤没有责任划分,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一...
劳动者不能胜任工作责任划分
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必须满足三个条件: (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培...
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劳动法规定标准工作时间
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在十字路口发生交通事故责任划分
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职工在同一单位工作发生工伤责任怎么划分
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。《中华人民共和国》第六十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立”,及第九十一条规定的“用人单位招用与其他...
劳务分包发生工伤责任划分如何处理呢?
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有没有买工伤保险不影响理赔,没有买保险的有用人单位赔偿。总包单位一般不承担责任,但是如果劳务分包不符...
工伤发生多长时间劳动仲裁无效
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
不明白,就问一问
劳动合同法因工作时间发生工伤有无责任划分·,律师怎么看
国家法定工作时间
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轿车撞电动车责任划分
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工人违章要承担工伤部分责任
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劳动合同法对因工作期间发生交通事故和医疗期间发生工伤有哪些规定
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
因工作原因上下班途中发生交通事故责任划分
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属于工伤,可以要求公司赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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将工程外包,发生工伤责任怎样划分
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你是工程发包人,对于分包人分包工程时是否有相关资质负有审查义务,发生工伤,分包人无资质且你是明知的则...
工作期间发生意外没有签定劳动合同单位事后有责任
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可以申请工伤认定...
公司因工伤职工有责任可以解除劳动合同吗
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并不是的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安全生产责任事故划分标准
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打架先动手责任如何划分
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劳动工作期间受伤责任
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只要是工伤,所有责任都是由单位承担,劳动者不承担任何责任。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
劳务分包发生工伤责任划分如何处理呢?
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有没有买工伤保险不影响理赔,没有买保险的有用人单位赔偿。总包单位一般不承担责任,但是如果劳务分包不符合资质,需要承担连带责任。...
劳动合同到期后再次工伤发生有责任吗
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发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
工作期间无劳动合同、无保险
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你可以向劳动纠察大队举报。另外你还可以申请劳动仲裁。没签劳动合同,需要支付你双倍工资。无辜辞退你,需...
工伤无名指没了有责任划分吗
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要申请工伤认定和劳动能力鉴定,跟据鉴定结果助张工伤待遇。...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳务关系发生工伤如何处理
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无劳动合同雇佣关系非工作期间因个人原因受伤雇佣方是否有责任险
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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三...
厂里面工作时发生事故,责任该如何划分
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
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什么是无固定工作时间劳动合同
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无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不...
因公司原因解除劳动合同
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员工在工作时间发生工伤后,公司可以解除劳动合同吗
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九级伤残如果不解除劳动合同,没有一次性就业补偿金。相对来说补偿数额会降低。...
包工包料无合同出工伤责任怎么划分
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包工包料中的责任承担:雇员受伤的,一般不认定为工伤,但是雇主和包工头一般要承担连带赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,可要求第三人担责;或者可要求雇主予以适当补偿。...