包工包料无合同出工伤责任怎么划分

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• 问包工不包料工伤责任怎么算?
  

  包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。

• 问工程包给包工头签了合同后甲方出了责任划分
  

  合同自依法成就时则对当事人产生法定效力和约束力。对于合同约定不明或未尽事项，合同当事人可以协商达成补充协议，与主合同并用对当事人产生约束力。对于协商不成的则须依昭相关法规或行政政策规定执行；法规或行政政策规定不明的，则要按照传统惯例或有利于公序良俗与公平、公正、公道原则进行处理。当事人可以协商，申请调解、仲裁或依法提起诉讼。

• 问承包经营工伤责任怎么划分
  

  用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。【第十四条】职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的；

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