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划分工程分包合同责任的基本原则有: 1、禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位; 2、承包人按照合同各自承担相应的责任; 3、承包人...
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(1)从属性:劳务分包合同仅存在于施工劳务的承发包之间,没有建设工程施工合同,就不会派生出劳务分包合同等相关内容。(2)客体的隐形性:劳务承包合同的客体是劳动力的使用,是劳务承包的劳务作业,不是承包工程本身。承包的不是分部,而是施工劳务作业。劳务工作承包方将其承包建设工程任务中的劳务工作任务承包给劳务工作承包方,承包方指向的对象是完成工程的劳务。
《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工程分包合同的范围主要由所有工程或部分工程分包给其他承包商完成。分包商应具有相应的资质,分包商应经发包人同意;主体结构施工不得分包,非主体结构工程不得分包;工程不得全部分包或重新分包。
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