劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同;试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期试用期间须注意哪些问题
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试用期的注意事项如下:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相同岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要注意哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询房产转让过户需要注意哪些问题
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
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问题及解决办法如下:1.企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商,用人单位若没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些劳动合同不需要试用期
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位与劳动者协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同需要注意哪些问题,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询商品房买卖注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询合同解除应注意哪些问题, 合同解除时需要注意的法律问题主要有哪些
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一、合同解除应注意哪些问题1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题
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劳动合同试用期最长六个月,具体根据劳动合同的期限确定。 要注意的问题: 1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 2、同时劳动合同法限定了试用期的约定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要注意哪些问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
买方行使合同解除权要注意哪些问题
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注意下列问题: 1.如果卖方超过合同期限仍未履约,买方应当及时书面催告卖方; 2.在超过约定的时间卖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期与劳动合同解除
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试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同需要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同要满足什么条件, 解除劳动合同时要注意哪些问题
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期应该注意哪些问题
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试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说,在此期间,不仅要了解工作内容,还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些,试用期期间应注意什...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内解除劳动合同要注意什么, 试用期解除要注意什么
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一、用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗
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试用期解除劳动合同的,除因为员工在试用期间不符合公司的录用条件的情形外,需要支付补偿金,如果是无故辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期必须要注意的问题
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试用期必须要注意以下问题:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
投标人在投标过程要注意哪些问题
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有偿解除劳动关系需要注意的问题有哪些
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有偿解除劳动关系应当注意以下事项:坚持民主与自愿的原则;做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作;积极为有偿解除劳动关系人员及其子女就业创造条件;加强对有偿解除劳动关系人员中党员的管理;其他。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果订立劳动合同,合同中的试用期应注意哪些问题?
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所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同需要注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同可能会面临什么法律问题
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试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题: 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在签订劳动合同时候需要注意什么问题, 签订劳动合同的注意哪些问题
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签订劳动合同的注意事项做一些分析: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自行拟定的劳动合同,但是不管是规范化的或者是自行拟定的...
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