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劳动合同试用期最长是多久,要注意哪些问题

2022-05-17
劳动合同试用期最长六个月,具体根据劳动合同的期限确定。 要注意的问题: 1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 2、同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 3、试用期包括在劳动合同期限内。 4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。 5、禁止设定变相试用期。

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