没有签署劳动合同的雇工应不应该单位缴纳保险

单位没有缴纳社保, 没有缴纳社保, 劳动局应该怎么办

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社保局依法有权处理，责令单位补缴，不处理是不负责的表现。劳动局也应该受理啊，只有法院不该受理。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经济法 2013-7-19 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中...

单位没有缴纳五险一金劳动者应该怎么办？

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1、如果遇到单位不缴纳“五险一金”，劳动者要收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点。 2、《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期...

没有工作单位应该如何缴纳社保

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个人缴纳社保办理程序： 1、参保人到所在的局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。 2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。 3、持...

工伤保险应该向哪个单位缴纳？

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1、缴纳工伤保险的单位： 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率...

劳动法规定，用人单位是否应该为合同工缴纳养老保险。

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1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均...

签署合同后，单位突然解雇，该如何应对？

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在签署了相关协议后,如果劳动者遭遇被解雇的问题,可以采取以下措施保护自己的权益: 如果企业在没有合理理由的情况下随意解除与员工的劳务关系,员工有权请求企业恢复该劳务协议的执行。 反之,如果企业依照...

单位给交社保也没有签署劳动合同想维权应该如何去做

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1.向劳动监察大队投诉。投诉要求：补双倍工资的差额或经济补偿金，补缴社保费用。 2.根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...

并且在这工作期间单位没有缴纳社保五险,单位应该怎么补偿,社保没有缴纳应该怎么补偿？

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可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要你和公司形成了...

劳动合同法第三十八条用人单位不给劳动者缴纳保险的，应该怎么办？

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新劳动合同法： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...

用人单位不给劳动者签订，不缴纳社保应该有哪些赔偿？

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可以得到未签订书面劳动合同的双倍工资，最长11个月，但必须入职后2年内提出仲裁请求，逾期法律不再保护。还可以以单位未缴纳社保为由，依据劳动合同法第38条规定提出解除劳动关系，进而请求经济补偿金。...