单位缴纳的社保属于职工薪酬吗
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社保费用属于应付职工薪酬，但根据法律的相关规定，用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
与单位签订劳动合同社保缴纳就必须吗
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动合同中把单位应缴纳社保部分签入薪酬合理不，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保缴纳必须和单位签劳动合同吗
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签署劳动合同的雇工应不应该单位缴纳保险
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可以要求单位缴纳社保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动合同中把单位应缴纳社保部分签入薪酬合理不，律师怎么看
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，9年经验
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单位把未缴纳的社保部分发给员工合理吗？
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保...
广东在线咨询顾问团
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单位不签合同不缴纳社保可以劳动仲裁吗
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知...
湖南在线咨询顾问团
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社保单位缴纳部分属于谁
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一、社保单位缴纳部分属于谁 1、社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失...
章法律师|
律所主任，9年经验
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应发工资包括单位缴纳社保部分
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缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位不签合同不缴纳社保怎样处理，怎样回事
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保， 2、如果你因此辞职的，还可以要求...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师|
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遇到劳动合同中把单位应缴纳社保部分签入薪酬合理不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,合法吗？
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。...
浙江在线咨询顾问团
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单位缴纳社保应该怎样缴纳才合理？
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很多市民对住房公积金的缴存比较模糊，征管科答复说，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%，最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍...
香港在线咨询顾问团
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在单位签合同不缴纳社保违法吗
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违法，现行的国家规定，每个单位必须给员工缴纳五险，不论私企还是国企，可以通过劳动仲裁维护自己合法的权益。 《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
广西在线咨询顾问团
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单休薪酬在劳动合同
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第一，每天工作不得超过8小时，适当的可以延长1小时。每周工作时间不得超过44小时。超过的话，应该按加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不缴纳社保，不签合同，该如何办
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积...
北京在线咨询顾问团
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签完劳动合同之后单位是不是必须要缴纳社保
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续。如果职工在其他单位缴纳社保，需要提供同期社保局出具的社保缴费明细《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...
安徽在线咨询顾问团
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遇到劳动合同中把单位应缴纳社保部分签入薪酬合理不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬部分有什么组成
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劳动合同薪酬部分有计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师|
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可以以未签订劳动合同为由，单位不缴纳社保么
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许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手续，致使部分职工已工作多年，仍然没有参加社会保险。单位的这种做法，不仅违反了《劳动法》，而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
四川在线咨询顾问团
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入职后发现单位未缴纳社保，可以要求补缴吗？补缴不缴纳劳动合同吗
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1、公司未上社保可要求补缴，造成的损人可要求赔偿，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一...
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