试用期没有提前通知被辞退,合法吗
图文1,014人已浏览
试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文230人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,785人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,678人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年试用期提前三天被辞退还去吗
问答584人已浏览
1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期内内提前三天辞退有什么后果吗
图文401人已浏览
试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。试用期工资:是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文435人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,138人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,521人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,516人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三天就被辞退试用期七天但是第三天辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
试用期辞退,用人单位需要提前三天通知劳动者 辞退的原因是什么?不符合录用条件的事实依据是什么?还是其他方面的原因?是否构成歧视? 就算做一天也要给工资的 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退提前30天提前通知
问答584人已浏览
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不通过提前3天通知吗
图文1,838人已浏览
试用期不通过提前3天通知。同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前10天通知辞退有代通金吗
图文202人已浏览
有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退提前30天通知还用上班吗
图文9,697人已浏览
辞退提前30天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是通知权,但是还是要进行上班工作的,是一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
视频7,221人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,720人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束提前一天通知被辞退。正常赔偿应该是多少
问答584人已浏览
需要看辞退是否合法合理,如果不合理合法,赔偿差不多是是您一个月的工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天书面通知通知是
问答584人已浏览
提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被提前公布辞退通知的时间是哪一天
问答584人已浏览
按照相关法律规定,用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,需提前一个月通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
图文260人已浏览
未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
图文277人已浏览
试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,401人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
视频959人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退提前通知员工吗,有没有规定?
问答584人已浏览
在试用期内的员工被辞退,不需要提前通知,只需要告知员工辞退的理由,给员工结算工资就行,员工在试用期内所获得的工资是正常工资的80%,试用期内提出辞职的,要提前三天告知单位。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退提前三天通知有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期辞退应该提前多少天报道
图文141人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,376人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询