试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文193人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
图文960人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内内提前三天辞退有什么后果吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞职有试用期提前三天吗
问答584人已浏览
包括周日,《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
图文89人已浏览
法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
图文176人已浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内内提前三天辞退有什么后果吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,524人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职是不是就是提前三天
问答584人已浏览
试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内内提前三天辞退有什么后果吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文384人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
图文119人已浏览
试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期辞退应该提前多少天报道
图文119人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
视频825人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,293人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期内内提前三天辞退有什么后果吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期提前三天被辞退还去吗
问答584人已浏览
1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职员工到期后5天内可以提前吗
问答584人已浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期3个月后可以提前三个月辞退吗
问答584人已浏览
。建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内口头辞退有效力吗
图文142人已浏览
依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期申请提前三天辞职有周日上班吗
图文130人已浏览
劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。在三日届满后,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,793人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,455人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内提前三天申请辞职,什么时候结算工资?
问答584人已浏览
一般公司会有薪资发放的固定时间,你可以再等等,如果仍然没有发放,你可以提起劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退提前通知员工吗,有没有规定?
问答584人已浏览
在试用期内的员工被辞退,不需要提前通知,只需要告知员工辞退的理由,给员工结算工资就行,员工在试用期内所获得的工资是正常工资的80%,试用期内提出辞职的,要提前三天告知单位。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内内提前三天辞退有什么后果吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同试用期内自离有什么后果
图文78人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,165人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内被辞退有哪些法律后果
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被公司提前三个月辞退, 我该怎么办
问答584人已浏览
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询