在外企工作6年,现在公司裁员,应该怎么赔偿
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应该支付经济补偿金及其它待遇...
2022工作6年被解聘了,应当赔偿是多少?
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可以对照以下情形。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,...
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外企裁员不赔偿怎么办
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工厂裁员员工如何赔偿
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在外企工作满了一年,二号被裁员,应该赔偿多少
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如果属经济裁员,赔2.5月,如属违法解雇赔3月。...
工作不到一年被裁员离职如何赔偿
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入职不到一年公司裁员,公司依照企业破产法规定进行重整的应进行经济补偿。...
2022年员工在工作时被伤到手指有何赔偿吗?
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按工伤要求赔偿。建议做工伤伤残鉴定。...
不明白,就问一问
2022年,在外企工作6年被裁员应如何赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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企业强行辞退员工如何赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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在公司工作15年后,如果被裁员,应该如何赔偿?
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我们的公司赔偿方式如下:员工每满一年将获得一个月工资的赔偿,若未满一年但已过半年,则被视为整年计算。若员工不满半年,则仅获得半个月工资的赔偿。若员工的月工资高于公司平均月工资的三倍,其赔偿金将按平均月...
员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
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2022年工作6年现要辞职有赔偿吗?
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如导致辞职的原因是单位违反劳动法的规定或合同约定的,可要求经济补偿。...
2022年,员工服毒自杀,企业如何赔偿
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本人乔方律师,系中华全国律师协会会员,1966.5.12日生,原籍枣阳市吴店镇人,祖籍河南唐河县人....
2022年在一家国企工作,未签订合同,如何赔偿?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
未满一年辞退员工赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿?
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1、劳动合同法相关规定有,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
在,工作6年被抄掉理应赔偿多少?
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单位应该支付违法解除合同的经济赔偿金。...
裁员,工作十年被炒该如果赔偿
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工厂违法解雇,您可以要求双倍支付经济补偿金,如工厂拒绝支付,请尽快联系律师协助处理。...
2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
2022年,在工作中工亡赔偿费如何计算
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一、职工工亡工伤赔偿怎么计算职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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单位裁员该怎么赔偿员工
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工作了十七年的老员工被裁减,如何赔偿
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
2022年外包裁员找谁赔偿
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外包裁员找与外包员工签订书面劳动合同的外包公司赔偿,假如外包公司与劳动者签订的是劳务合同的,则劳动者不能因为被裁员而索要赔偿;因为裁员给予经济补偿是劳动关系中适用的。...
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工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
试用期被裁员有赔偿吗
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在外企工作十几年生自应如何领馆偿金
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非因自身原因解除劳动合同的,可以依法领取失业金。辞职的,无法领取失业金。...
2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...