劳动合同法对辞工应该怎么规定
图文6人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法辞退辞工未到期的工人
图文15人已浏览
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》 第三十九条的所规定的情形,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对辞工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,451人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,711人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法对员工旷工处分和辞退
问答584人已浏览
一、对员工旷工的处分 1. 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是: 第十八条职工无正当理...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
图文359人已浏览
劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对55岁以上员工辞退的规定
图文21人已浏览
年满55周岁员工是可以按规定辞退的。 即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对辞工,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,497人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,529人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,680人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业职工被辞退怎么办
问答584人已浏览
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对辞工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗?
图文29人已浏览
《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
图文137人已浏览
1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
图文109人已浏览
用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,373人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,054人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法对辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对辞退员工一个月的工资计算
问答584人已浏览
对于月工资的核算,《劳动合同法实施条例》有相关规定,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对我主动辞职的处理
问答584人已浏览
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者急辞工扣多少工资劳动法
问答584人已浏览
用人单位是不能按急辞工克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>厂不按劳动法辞急工按劳动法+怎么办?
图文9人已浏览
假如公司不按劳动法辞退劳动者,则属违法解除劳动关系,应承担相应的法律后果,如需支付劳动者经济赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对辞职者的赔偿问题
图文6人已浏览
1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,539人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,368人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 劳动法对辞退员工的规定是怎样的
问答584人已浏览
劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>求2019劳动法急辞工
问答584人已浏览
未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对辞工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工多少天辞退
图文7人已浏览
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法工资拖欠怎么办
视频2,324人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退公司,劳动法对员工有什么规定?
问答584人已浏览
1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对于主动辞职怎么赔偿
问答584人已浏览
主动辞职没有赔偿,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询