辞工期未到让结工资走人算辞退么?
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不算辞退,公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
员工辞职未到期公司辞退
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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如何辞退当月单位以劳动合同未到期辞退员工
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔...
劳动合同未到期能辞退员工吗,法律上有哪些规定
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劳动合同未到期能辞退员工,但是如果是非法辞退劳动者,需要赔偿劳动者一定的赔偿金,如果是劳动者提出解除...
未到离职期限提前辞退员工
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
不明白,就问一问
劳动法辞退辞工未到期的工人,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法急辞工扣钱标准
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员工未到期能否辞退
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员工严重违反公司的规章制度,公司可以开除员工,但有前提:首先开除员工要征得公司工会同意,没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;再次,这个员工违反制度,要有证据,班长可以作证,公司的考勤可以作证...
劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的,被辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿金。《》...
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公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
新劳动法辞退无固定期限员工
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新劳动法辞退无固定期限员工分为协商解除和用人单位单方面解除。协商解除无固定期限合同要支付经济补偿金,...
辞工未到期,提前走人是否合法
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可以向劳动局投诉。...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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遇到劳动法辞退辞工未到期的工人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期被辞退怎么赔偿,劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
劳动合同期未满辞退赔偿多少?劳动合同期内辞退员工的条件
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有一些职工在岗位上很勤奋地工作,但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情,也不知道其中的原因,这对职工的伤害和损失是比较大的,那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢?劳动合同期未满辞退赔偿多少呢?山东...
51岁女工劳动合同未到期被辞退有没有工资
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是有经济补偿的。用人单位违反劳动法解除或或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同法第八十七条,依照第四十七条(按照按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
临时工劳动法辞退补偿
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临时工不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
劳动法旷工多少天辞退
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
劳动合同未到期遭辞退那企业职工辞退经济补偿是如何
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公司辞退员工补偿金的计算方法: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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工作17年了,劳动法辞退员工,
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
试用期内辞退员工赔偿
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劳动法辞退人员赔偿标准,劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
劳动法辞退与辞工的区别是什么
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根据《劳动合同法》相关规定,辞退与辞工(职)的区别主要体现在经济补偿上。用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个...