劳动法对试用期劳动者辞退的规定
图文284人已浏览
劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
图文166人已浏览
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,452人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,149人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法对辞退的赔偿规定
问答584人已浏览
劳动法辞退赔偿规定:用人单位违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退劳动者,按劳动者在本单...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退,依据劳动法如何赔偿的?
图文67人已浏览
一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家劳动法辞退规定和补偿
图文126人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,151人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,168人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法对辞退员工的赔偿如何规定
问答584人已浏览
我的解答是: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退如何赔偿劳动者
问答584人已浏览
公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2018年新劳动法辞退补偿规定
图文264人已浏览
新劳动法辞退补偿规定按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金,每满一年支付一个月工资;六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
图文107人已浏览
新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法2022年新规定辞退赔偿是什么?
图文154人已浏览
一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,932人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,095人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于辞退休的赔偿标准如何规定?
问答584人已浏览
员工被解雇为过失性解雇,用人单位不需要赔偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对被辞退员工赔偿如何规定的?
问答584人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同; 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退的赔偿规定
问答584人已浏览
劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>满十年劳动法辞退赔偿
图文76人已浏览
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退哪种不赔偿
图文72人已浏览
劳动法辞退不赔偿的情形: 1、员工严重违反了用人单位的规章制度,从而被辞退的; 2、在试用期内,证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
视频8,416人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,507人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法辞退赔偿规定是如何
问答584人已浏览
1、在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。 2、满一年以上的员工,每满一年支付一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》辞退如何赔偿?
问答584人已浏览
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法哺乳期辞退赔偿
图文89人已浏览
劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
视频21,910人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退如何赔偿
问答584人已浏览
新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
问答584人已浏览
法律依据: 《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询