国企职工内退的前提
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国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发［1993］111号令）》第九条明确规定：“职工距退...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2020国家劳动法旷工离职能否拿到工资
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你可以拿到你工作期间的工资，按劳动支付报酬，这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
国企工人请病假不退工资合法吗
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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企业退休职工2020年的工资要加多少？
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建议咨询社保局...
刘伟长律师|
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国企改革中内退职工离职问题
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国企改革内退职工：对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
国企职工2020内退工资到手350合法吗？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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企业职工内退后与原来在岗时的工资有关系吗, 企业职工内退工资标准
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一、内退是否违法的判定标准： 根据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。”所以...
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国企退休职工如何补发工资
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一.劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法退休后，依法享有的补发工资面议到位，劳动者可以和原单位进行沟通，如果属于养老保险金没有到位的，劳动者可以到社保局进行详细了解。 二.相关规定： 1.《社会保...
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企业职工病假工资规定2020
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企业职工病假工资规定2020有职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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退休工资是国企员工吗?
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并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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国企改革内退职工怎么解决
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国企改革内退职工：对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业...
吴莉律师|
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到国企职工2020内退工资到手350合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业退休职工2020增发何时到位
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浙江企业退休职工2016养老金增发在9月末调整到位，并补发1-9月份的调整金额。...
甘肃在线咨询顾问团
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内退职工到正退年龄，办理正退手续期间有工资发吗？
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我是一名内退多年的职工，今年到了正退年龄，厂里说办理完正退手续后要八月份才能领取正退工资。八月份之前既不会发给我以前的内退工资，也不会发正退工资给我。等于我是无收入人群。这是国家法规规定的吗...
安徽在线咨询顾问团
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20·13年XX企业退休职工涨工资凡月发到手
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文件出来了（2013年调资，退休人员每人增加80元，工龄每满一年增加3元。）根据文件一般只能涨到5%，远远低于国家规定的10%。为什么不按照国家规定涨呀...
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劳动法对国企职工内退有什么规定
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国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国企职工内部退养军龄算不算工龄
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如果按照国家政策，是算工龄的。你可以查你们省的政策。 但是，在实际操作中，都不会给你算工龄，不管是公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2020年企业退休职工退休后应该拿多少工资
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无法计算，养老金计算需要许多数据，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退...
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国企退休职工2020年怎样涨养走金
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最近刚刚有了2016调整退休金的消息，调整幅度、调整办法还不得知，耐心等着吧。...
安徽在线咨询顾问团
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2020退休人员涨工资何时发到手
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咨询劳动部门...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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企业不给员工办理退休退职手续合法吗
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违法。 符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申...
甘肃在线咨询顾问团
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快到职工内退能要求恢复工资吗？
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这种情况，内退员工只能与单位沟通，才能有个明确的结果。 如果单位要求全体内退员工都要回去上班，那么不回去应该不可以。如果单位只是要求一部分内退员工回去上班，那么不回去应该有得商量...
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