劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣公司能随便辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询《劳务派遣公司辞退劳务人员辞退通知书》
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解雇派遣工的程序与解雇其他正式员工的程序相同,按照《劳动合同法》第三十九条及其他有关规定执行。此外,公司的规章制度也解雇了员工...
北京在线咨询顾问团咨询我>>非劳务派遣公司可否派遣员工
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣公司能随便辞退员工吗,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣公司辞退工作人员的问题?
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司有没有权利把员工辞退
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人单位又...
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怀孕的劳务派遣劳务员可以辞退吗
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怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,不得辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在编人员能随便辞退吗
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单位能辞退在编人员,但不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司为员工辞职要交违约金吗
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣公司能随便辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣合同辞退员工需要补偿,劳务工人可以随时辞退吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>母公司派遣员工属于劳务派遣吗
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不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司,互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同,到用工单位工作,但是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司在试用期的员工可以随便辞退吗
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公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工可以辞退派遣工吗
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用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期辞退工人公司能随便辞退吗
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在试用期中,用人单位辞退劳动者的法定情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能随便辞退15年了的员工
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希望能帮助到你 没有规定15年以上,但是规定了10年以上,所以说,15年以上的工龄企业解聘职工的行为是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣公司能随便辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随便辞退人员按劳动法怎么补偿
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公司随便辞退人员属于违法辞退。根据法律规定,违法辞退的公司应当支付经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳务派遣员工可以随意辞退吗最新的规定是
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劳务派遣员工无过错的,是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能辞退劳务派遣人员
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辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。 另外,公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。需要注意的是,辞退派遣工之前应仔细阅读与派遣单位订立的《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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