员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职当月社保费用要自己承担吗
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员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职要承担违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询职工擅自离职只有向单位支付违约金吗
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1.视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职公司可以扣工资吗?
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不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下员工上班离职需要承担违约责任
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在培训期,员工离职的,员工才需要承担违约责任。法律规定动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职要承担违约金吗,律师怎么看
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询借款合同违约要承担哪些责任
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工还需要承担竞业限制违约金吗
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1、员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职要承担违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职违约金如何收取
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员工离职违约金可以按照约定收取。员工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工承担违约金的情形有哪些
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员工承担违约金的情形如下: 1、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定,劳动者违反服务期约定的,可以约...
许迪律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>员工擅自离职有工资吗有什么后果
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工擅自离职要承担违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律讲究,员工擅自离职要承担哪些法律责任
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1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职,单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用,辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工有违约金吗
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关于公司离职没有违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,单位以员工为由延迟办理离职手续,需要承担违约金吗
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1、根据劳动法和劳动合同法的规定,员工辞职是要提前30天书面形式向单位提出。 2、辞职不成,到期才可以自动解除劳动关系。至于单位追究违约责任的情况,要根据具体的劳动关系以及合同中的约定是否合法来确定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职要承担违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自行离职是不是构成违约
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员工自行离职属于违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务,自行离职不辞而别,是一种违...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工跳槽是否需要赔偿公司损失?员工擅自离职要向单位支付违约金?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>承包人擅自分包违约金的
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这要看你们合同的约定,法律在这方面没有具体的规定,你可再详细阐述你的问题以便得到关于承包人擅自分包违约金更详细的解答...
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