10月8日入职10月份工资怎么算
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10月8日入职,10月份工资的计算如下:当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际...
潘杰律师|高级合伙人,2年经验咨询我>>劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定,员工在工伤期间的工资福利是不变的,属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法10月份工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法10月份工资怎么算
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10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法几个月不发工资算犯法
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工资应当按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法10月份工资怎样算,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询10月工资怎样算才正确
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者5月份的工资计算标准是怎样的
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劳动者5月份的工资计算标准是:3000÷21.75×28。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法10月份工资怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按劳动法一个月有31号工资怎么算
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按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>六月份的工资八月份发算拖欠工资么
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是的,确实是拖欠工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法10月份工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同怎样算月份呢?
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1、一般来说,到了第二月的同一天,就开始计算未签劳动合同的期限了.你举的这个例子中,2月1日开始计算未签劳动合同的期限.2、在你的案例中,双倍工资是2月1日起算,但是具体到什么9月1日终止,10月1日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10月的工资怎样算才正确
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2020年10月4日劳动节加班工资怎么算
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v根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。 如果用人单位在节假日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司10月份发9月份的工资社保是交纳几月份的
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公司10月份应发9月份工资,社保是交10月份。 如果当事人是10月1号辞职,工资发9月份的,社保局按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法中月工资算怎么计算
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对于月工资的核算,《劳动合同法实施条例》有相关规定,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法月工资怎么算
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月工资按劳动合同约定标准执行。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法10月份工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7月份31天工资怎么算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞职月工资怎么算?
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定月工资怎么算
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劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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