入职不满七天没有工资,有哪些规定
图文330人已浏览
入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作满七天离职
图文410人已浏览
劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,797人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法工作满五年离职有工资吗
问答584人已浏览
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工作期间辞职需要七天工资的吗
图文72人已浏览
工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>想单位辞退员工工作七天有没有工资
图文114人已浏览
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,263人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,174人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
视频35,727人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班五天辞职按劳动法有工资吗?
问答584人已浏览
1、上班五天辞职有工资,单位应当在劳动者离职的当天结清工资,如果单位违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想辞职但是才入职七天有工资吗
图文66人已浏览
入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作七天不干了有工资吗?
图文707人已浏览
工作不到七天也应发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
图文312人已浏览
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,717人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,011人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满15天不签劳动合同有工资吗
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工作未满30天可以辞职吗
问答584人已浏览
原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂做满7天辞职的有工资吗
问答584人已浏览
工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作七天可以直接辞职?
图文1,047人已浏览
入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
图文516人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,842人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频9,474人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作未满七天主动离职可以拿到工资吗
问答584人已浏览
员工工作未满7天就主动离职,按劳动法规定,是具有一定比例的工资的,但是你朋友只是在餐馆工作的兼职,一般不会签订劳动合同的,所以,有没有工资,要看他老板怎么样了。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作后劳动法规定离职工资有多久
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定在员工离职后的十五天之内结清全部工资。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同工资打七天加班有何规定
图文73人已浏览
没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,571人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作满十天辞职怎样算工资
问答584人已浏览
法律分析:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>深圳的劳动法有规定员工做几天辞职不给发工资吗
问答584人已浏览
用人单位应当在解除是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询