上班五天辞职按劳动法有工资吗？

大家都在问查看更多

• 问按劳动法上班多少天才有工资
  

  月计薪天数21.75天的法律依据： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

• 问上班十天辞职有工资吗
  

  是的。劳动者实际提供劳动的，用人单位应当支付工资，不得扣除或者拖欠。用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地劳动部门投诉、报告。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣除或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问上班5天辞职有工资吗
  

  5天退休有工资，用人单位在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,603人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,693人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,474人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班五天辞职有工资吗？

  299人已浏览

• 
  上班五天辞职会有工资吗

  703人已浏览

• 
  上班三天主动辞职有工资吗

  195人已浏览

• 
  上五天班离职有工资吗

  443人已浏览