工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
降级降薪符合法律吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法...
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公司单方面降薪合法吗
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员工不接受降薪怎么办
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公司要降薪,什么条件下才能降薪降级
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公司可以在获得员工同意的情况下降级工资。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商可以变更。因此,如果员工不同意,就不能降低工资。此外,双方需要通过更改劳动合同来降低工资。...
合同期内降职降薪合法吗
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不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
不明白,就问一问
怎么才能合法降薪?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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调岗降薪应该如何才能合法
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事...
如何才能在调岗降薪中合法
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1、在用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式的情况下,调岗降薪才算合法。 2、调岗降薪属于变更劳动合同的行为,当事人需遵循协商一致和公平自愿等原则。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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在哪些情况下调岗降薪才算合法?
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以下情况下公司进行调岗调薪是合法的: 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权利...
公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
单位无理由降薪合法么
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面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司可以随便降薪资吗
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调岗降薪怎么操作才合理
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1、人力资源部门应事先确认员工降薪前需要协商变更的内容,主要包括制定工资变更的内容和变更的方法。2、确定变更的内容后,书面向员工提出变更合同的意向,进行变更。...
降薪后还能降薪吗
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公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
公司要降薪,员工应该怎么做才会降薪
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
续签合同降薪是否合法
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续签合同降薪合法。 合同到期即合同终止,续签合同是新的合同关系建立,公司在重新建立合同关系可以单方确...
转正以能力不行降薪是否合法?
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不合法,以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。...
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小产权房子怎样过户才能合法
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工资怎么算才正确合法
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请问公司高管降薪,公司调薪怎样才合法?
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公司高管自愿降薪具体情况: 3月9日,某程集团CEO孙某发布员工内部信称,从本月开始,她和某程集团联合创始人、董事局主席梁某某开始0薪,同时公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂...
企业降薪、减福利,怎么减才是合法的
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1.实践中用人单位降薪有两种方式,一种是单方降薪,一种是协商降薪。 2.所谓的单方降薪,是指用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者的劳动报酬。用人单位单方降薪是不符合法律规定的,根据《劳动合同法》规...
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假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
没底薪纯提成合法吗
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孕妇降薪怎么算合法?
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孕期调岗降薪是不合法的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期,用人单位要调岗降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁。关于孕妇调岗降薪是否合法的问题,...
因病降职降薪合法吗
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公司给你降职降薪需要有你不称职的证据和公司的相关规定才合法,建议你提供公司的规章制度和工作过程中的相关具体情况,律师审查其是否存在违法的情况,并以此理由解除才能要求经济补偿金甚至赔偿金!另外,你已经从...