工资用现金发算偷税漏税吗
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薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先,按照《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百零三条之规定...
工资发现金和差额是不是偷税
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工资发放现金的,一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为,就属于偷税漏...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资超过5000发现金算偷税吗
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资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
没给员工交社保,发工资全是发现金,算是偷税漏税吗
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带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,也可以进税务网站举报,举报需要有公司偷税漏税的相关资料,你...
个人工资发现金要交纳税吗
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根据你的问题 属于违法。 不论工资采取何种方式发放,如果达到个人所得税交纳标准,单位都有义务扣缴。单...
不明白,就问一问
工资工资发现金属于偷税吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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工资发一半算不算拖欠工资
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偷偷发工资属于危害税收征管罪吗
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以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。...
公司的工资发现金违法吗?为什么这样,是属于偷税漏税么?
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工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
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N加1的工资属于税前工资吗
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N加1的工资属于税前工资。根据法律规定,用人单位除正常支付经济补偿外,还可以支付劳动者一个月的工资,...
公司收现金属于偷税漏税吗
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如果只收现金没有开发票就是属于偷税漏税...
二次发工资也是偷税吗
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工资分二次发的,一般不是偷税。因为如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,这种情况下,多次发...
请假不发工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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无故扣发工资属于扣发工资吗
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
补发工资属于否发资
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补发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)...
单位不发工资条属于乱发工资吗
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用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资,不得无故拖欠。...
工资分两批发是偷税漏税吗
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工资分两批发不是偷税漏税。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不...
公司发工资给现金,不用交税吗
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公司发工资即便是发现金也是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算是综合收入,只是总共3000元不到个...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
给单位发现金工资不要报税吗?
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需要的。 公司以发现金的方式发工资,在工资额超过个人所得税起征线的情况下,也是要扣个人所得税的。只要是工资所得,符合纳税标准的都需要缴纳个人所得税。 个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个...
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工厂偷税扣发工人加班工资
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可以举报。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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不是说工资发现金不扣税的吗?
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工资扣不扣税与是否发现金没有关系,只看收入是否达到纳税标准。但有些单位发的现金工资,是没有入账的,所以可能出现不扣税的情况。但这种一旦被发现,单位和个人都是违法逃税行为。...
发错工资属于犯罪吗?
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用人单位发错工资,劳动者应该及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。不当得利的成立要...