劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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试用期试用期工资不得低于合同工资的多少
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劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
试用期工资能低于最低工资吗
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不可以。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,...
试用期合同不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最...
不明白,就问一问
试用期不能低于合同工资的多少,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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公司试用期不签合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期工资不低于合同工资的多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
试用期的工资不能低于劳动合同多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
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那合同期工资不低于多少
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合同期工资不低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间...
话说试用期工资不能低于多少百分之百
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
试用期间工资不得低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期工资不能低于劳动合同的多少
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从你的陈述来看,该公司的种种行为均违了我国反劳动合同法的相关规定:1、在试用期,试用期间的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十;2、若劳动合同约定是2000元工资就应按2000元发放;3、如果辞职...
试用期不能低于工资多少
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试用期不能低于转正工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
试用期工资不能低于多少
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不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一...
试用期的工资最低不低于薪资的80%
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试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单位是否符合其...
劳动法试用期工资可以不低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
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试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期是否需要签合同
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试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
试用期劳动合同工资不能低于多少
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不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一...
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劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
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试用期工资不能低于劳动合同工资的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
试用期工资不能低于劳动合同多少
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不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一...