我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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试用期80%工资合不合法
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试用期80%工资是合法的。 劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师|
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员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于80%，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期是否规定不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工资标准还在试用期工资不得低于？
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如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期试用期最低工资
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劳动者在试用期的最低工资，是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
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试用期内不得低于当地最低工资标准
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试用期劳动者所获得的工资不得低于当地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
孟金龙律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到试用期工资不能低于80%，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资不能低于劳动法规定的多少，试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
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2022年试用期工资能不能低于当地标准
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试用期工资不能够低于用人单位所在地的最低工资标准；也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本...
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试用期内工资不能低于最低工资标准吗, 试用期工资有哪些权利和义务
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期内，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...
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工资法规定试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期内的工资不可以低于合同工资的80%，同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师|
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试用期工资低于最低工资标准可以吗
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试用期的工资低于最低工资标准是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动合同法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
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试用期内工资不能低于最低档工资标准，我可以在试用期内拿到工资吗
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通常，我们刚到一个用人单位上班，会存在一个试用期，它的时间长短一方面受限于法律规定一方面受限于用人单位的用工制度规定甚至劳动者个人的工作能力。我国劳动法规定，在劳动者使用期间，依法享有劳动权益，其中就...
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在试用期的工资不得低于法定的低于
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一、如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
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试用期工资是否不得低于同岗位工资
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是的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位...
张丽丽律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期试用工资都能低于当地标准吗？
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试用期工资不能够低于用人单位所在地的最低工资标准；也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本...
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病假不能低于最低工资标准的80% 吗？
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员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。...
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