我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗
图文37人已浏览
工资应该按照实际工作量发放,所以一天也有工资。...
我在厂里干了几天领导不让干了有工资没?
图文27人已浏览
这是应该有工资的,否则是可以申请仲裁要求支付工资的...
针对在工厂干了三天有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,821人观看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,370人观看
在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
问答584人已浏览
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
我在试用期干七天了,干了几天工资有吗??
图文45人已浏览
1、试用期内辞职,工作了几天,用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
在板厂干十几天不干了,老板不给工资
图文30人已浏览
可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
不明白,就问一问
在工厂干了三天有工资吗,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,924人观看
在厂里受伤算工伤吗
视频4,091人观看
占干股还可以领工资吗
视频4,755人观看
在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工
问答584人已浏览
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
在加工厂干了三个月工资就过不去了
问答584人已浏览
不合法,应当支付工资,到劳动部门投诉...
针对在工厂干了三天有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
再电子厂干了7天,辞职了有工资吗
图文32人已浏览
如果存在劳动关系可以要求工资,但要承担违约责任....
我在厂里干了七天,现在又说我没有工资
图文58人已浏览
单位需要发放工资,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
我在一个小厂干了十天活,不想干了请问我有工资吗?
图文27人已浏览
建议向劳动监察队投诉或者直接提起劳动仲裁...
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,832人观看
工资压15天合法吗
视频10,892人观看
遇到在工厂干了三天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
问答584人已浏览
是有工资的。如果对方不发放工资的话,可以到劳动监察大队举报...
在厂里干了十天有工资嘛?正常辞职
问答584人已浏览
不管你是什么原因离职,工厂都必须把工资结清,工厂不发工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。...
在工厂干了10天不发工资可以投诉么
问答584人已浏览
首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的。 其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每...
电子厂干三天能不能要工资
图文280人已浏览
时间不长,试用期应该支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
在小厂干了20天不想干了,也没有签合同工资会给吗
图文27人已浏览
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地干活拿不到工资怎么办
视频4,499人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,833人观看
签了合同干了三天不干了发工资吗
问答584人已浏览
在任何情况下,只要员工为雇主提供了一定程度的工作服务,那么雇主均应根据员工的劳动成果给予相应的薪资报酬。根据相关法律法规的规定,自雇佣之日起,雇主和员工之间即建立起了劳动关系。 即使仅上班3天,无论是...
厂里干了4天现在要走,工资能结清吗?
问答584人已浏览
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。...
遇到在工厂干了三天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没三天不干了,有没有工资发
图文193人已浏览
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,132人观看
在工厂干了17天活工厂只给50%的工资合同有签的就是没做了
问答584人已浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
在厂里干了18天,不想干了能要出工资吗,也过了,还没签
问答584人已浏览
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。...