离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解雇离职后怎么赔偿
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由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司解雇强制离职的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询强制解雇非工伤职工的赔偿怎么规定的
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应当向劳动者支付病假期工资及双倍的经济补偿金。劳动者在非因公负伤医疗期内,用人单位不得解除劳动关系,且应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定支付病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司强制性解雇孕妇,怎么办
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员解雇补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解雇强制离职的赔偿标准,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司解雇法律赔偿标准最低赔偿多少?
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1、医疗费:以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费:按用人单位规定处理,无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。 3、护理费: (1)住院期间:护理人员有固定收入的按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇工人赔偿标准,和公司是如何认定的
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1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解...
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新新的强制险赔偿标准
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对第三人造成的一切损失,无论是否负有责任,都属于交通强制保险的赔偿标准范围。有责任时,三方财产损失最...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工解雇给什么赔偿标准
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单位解雇员工的赔偿标准:如果单位违法解雇员工的,按照被解雇员工在单位工作的年限计算,每满一年支付二个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司解雇强制离职的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年公司解雇赔偿标准是怎么规定的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制离职怎么办,公司强制解除劳动合同
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公司行为违法,你可以向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。 公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求其支付经济补偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者想提前离职公司解雇怎么赔偿
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首先,提前解除不用赔偿的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工解雇赔偿标准是怎样的,公司是否应该给付?
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公司解雇员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,处理应向劳动者额外支付一个月工资外,还应根据劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业解雇职工赔偿标准包括哪些内容
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下公司解雇员工赔偿标准
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司裁员解雇了,解聘赔偿标准是什么?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,解聘赔偿标准也是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解雇强制离职的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被解雇的赔偿标准有哪些
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根据我国法律规定,解雇员工的需要具体情况具体分析,员工有过失的,可以直接解除合同,造成损失的员工应该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因为竞业限制离职会被公司解雇吗
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因公司过错离职,签订了竞业限制协议的受竞业限制。 根据我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制解散有什么标准?
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(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议; (三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决; (四)经营管理发生其他严重困难,公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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