辞退孕妇补偿金如何计算?
图文438人已浏览
1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业辞退孕妇有哪些赔偿规定
图文74人已浏览
公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇在公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇辞退补偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频576人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,750人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
图文80人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇可以获得什么补偿
图文167人已浏览
女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞退补偿规定,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
视频2,910人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2016孕妇辞退补偿标准
问答584人已浏览
劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>从上海辞退孕妇补偿
问答584人已浏览
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞退补偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
图文70人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文109人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
图文123人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频762人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,964人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
问答584人已浏览
一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕三个月的孕妇补偿
问答584人已浏览
这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间孕妇被单位辞退补偿怎么规定的?
问答584人已浏览
1、孕妇被单位辞退,除过失性辞退的,补偿标准是:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
图文224人已浏览
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
图文69人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频698人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频726人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
问答584人已浏览
导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在孕期辞退有经济补偿吗
问答584人已浏览
孕妇被辞退不仅有经济补偿金,而且是有双倍的赔偿金。当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞退补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退的经济补偿金怎么领
图文90人已浏览
孕妇除了被过失性辞退外,其他辞退情形属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故孕妇赔偿标准
视频1,899人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
问答584人已浏览
怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
问答584人已浏览
公司辞退孕妇,若是属于违法辞退的,需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是孕妇有法律规定的过错行为的,不用支付经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询