工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂可以不批员工离职吗
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工厂不可以不批准员工离职。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同可以提前三十天以书面形式通知用人单位，三...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在厂里的员工扣工资可以扣货款吗
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1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工，员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂没有与员工签合同，员工想辞职多长时间可以走
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工厂可以在员工离职时扣700多么，律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在员工合同期内离职可以不扣工资么
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在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
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工厂未到期员工可以离职吗
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可以，但按照规定需要提前30天打辞职报告...
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在员工离职之后，员工借公司钱直接工资扣可以吗？
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未经人民法院裁定协助执行，用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工厂自动离职一般会扣多少钱？
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要看工厂的管理规定是怎么规定的，并且这个管理规定是有效的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工职工工资乱扣可以处理么？
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公司乱扣员工工资，员工可以采取下列方式维权：去当地的劳动行政部门投诉，申请责令公司限期支付；去向调解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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工厂员工在试用期可以随时提前辞职吗
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工伤试用期是可以随时辞职的，原则上应该提前三天通知用人单位，而且不用承担违约责任。同时，劳动者如果在试用期间不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团
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工厂辞职可以在十五天以内扣工资吗
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及时取得能证明劳动关系、工资待遇、工作时间的证据，之后去劳动监察大队投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工在试用期辞职，员工什么时候可以提出离职，
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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团
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在职员工请丧葬假，法律上，工厂能扣员工新水吗？
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职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的...
刘伟长律师|
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员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...
吴莉律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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员工在工厂需要多久的时间久可以了？
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试用期内，提前三天书面通知用人单位；非试用期内，提前三十天书面通知用人单位。...
湖北在线咨询顾问团
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员工临时离职多长时间可以辞职
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离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5...
吉林省在线咨询顾问团
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在怎么样举报工厂克扣员工工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团
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离职时工资扣多少可以举报
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我国法律上对员工旷工离职怎么扣工资是没有明确做出规定的，但实践中用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出相应的处罚。其中一项就是因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定...
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