单位工作10年以上辞工能赔钱吗
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一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况: 1、用人单位没有按规定提供劳动保护; 2、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下: 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>从事非单位工作多少年不得单位辞退
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连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的,不能随便辞退。在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否能以末位淘汰辞退员工吗
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用人单位一般不能以末位淘汰的方式来辞退员工。末位淘汰制度并不能证明员工不能胜任其工作,因此并不合理,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询能不能十年以上用人单位不得辞退员工?
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员工在一个单位连续工作十年,那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年了员工想辞退可以吗?
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为什么单位不得辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作满10年单位不得随意解聘
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工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的工作10天被单位辞退是不是违规的
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>15年以上可以用人单位辞退员工吗
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用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准向劳动者支付,最高赔偿为12年。《劳动合同法》第四十八条用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年以上,单位转向经营,辞退本人能得到单位哪些补偿
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可要求单位支付经济补偿金,工作满一年赔偿一个月工资,你的具体案情南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作后多久用人单位不能辞退
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如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位不得辞退上岗位的工伤职工吗
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1.用人单位不得单方辞退伤残职工的。 2.劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 3.劳动合同法也规定,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年员工不得辞退的规定是哪些样的
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作十年以上单位可以辞退么
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连续工作十年以上单位可以辞退。 工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工能否辞退用人单位
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单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害工作的劳动者,在离职前未进行职业健康检查...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作10年,在所在单位上班的时间长了,单位是否可以辞退我?
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根据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工作十年以上,只要劳动者提出或续订劳动合同的,用人单位就应该和职工签订无固定期限的劳动合同。你在单位工作年满10年,无论该企业是否和你签订过合同,都可以视为你们...
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