学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>实习生工伤认定
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实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习生因工受伤是否能算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询学生实习受伤工伤认定
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1、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>实习生工伤怎么写
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实习期工伤跟正式员工一样,按规定申请工伤认定,进行工伤鉴定,申请工伤赔偿即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习人员发生工伤事故能享受工伤保险待遇吗
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属于在校学生的实习人员不算正式工作人员,与用人单位没有确立实质的劳动关系,实习人员发生工伤事故,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习生因工受伤是否能算工伤,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习生受伤能否认定为?
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我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体,但《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习学生自己去发生工伤算不算工伤
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在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习生因工受伤是否能算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期间受伤不能按工伤处理吗
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实习期间受伤不能按工伤处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习生因工受伤是否能算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生实习受伤不属于工伤还是学生伤
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金某是信息工程学校的在册学生,2000年7月由该学校组织,不满18周岁的金某参加毕业前的实习,实习单位是广州大厦酒店有限公司。按照多年的惯例,校方仅是与广州大厦口头说一下,即让学生参加实习了,双方对学...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因员工实习生而发生工伤工伤,用人单位是否承担赔偿责任?
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1.实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。 2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工实习期受伤能领工伤救济吗?
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我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工(雇工),因此要获得工伤保险待遇,受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工(雇工)。因此,实习期间可依法按规定获得工伤待遇...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因工作发生口角打架受伤算工伤吗
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤,要看是否符合工伤认定的条件。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询实习生就是工伤吗?
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如果实习生是属于学生,那么不能和单位建立劳动关系,只能按照雇佣关系,由雇主承担工作过程中受伤的赔偿,不能按照工伤赔偿计算。如果实习生并非学生,是可以建立劳动关系的个人,那么是需要按照工伤流程进行处理,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实习期因工受伤,单位要延长实习期,合理吗?
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并不违法,也不是借口,只是这个企业不够厚道而已,实习期也可以完成达成试用期的目的和作用,实习和正式工作很多时候工作内容上并没有太大差异。但试用期并不是劳动合同的必备要件,双方同意完全可以不约定试用期,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习生因工受伤是否能算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生不认定为工伤的原因有什么
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实习生不认定为工伤的原因有: 1、实习生不具备中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在校学生实习受伤是否能认定工伤,法律上该如何规定
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在校学生在实习时受伤,一般不能认定为工伤。在校生不是劳动者,与用人单位之间不具备劳动关系,因此不能认定为工伤,但可以请求相关的侵权责任人来承担侵权责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工原因受伤算否?
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按工伤走啊,就算商业险,这也是工伤,也得报工伤,估计还得评残。保险公司得看你们保额了。你们自己肯定也得出好几万至少,等级高,你们赔的也多...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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