单位不认为自己是工伤用人单位是否有责任?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些: 1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的; 2、员工违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询什么情况下用人单位不认为工伤
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>在哪些情况下由用人单位承担举证责任
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定时用人单位涉及工伤的情形有哪些
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职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任,律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在哪些情况下可以认定为工伤或职工?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不承认工伤承担个人责任有哪些情形
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十九条 《工伤认定办法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗
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劳动者不被认定为工伤,如果单位是侵权责任人,单位还需要赔。赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等。但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定用人单位有责任举证吗
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有哪些情形下可以认定为工伤或者说不认定为工伤
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《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下应当认定为工伤,不得认定为工伤的情况有哪些
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下不应认定为工伤?哪些情况下才能认定为工伤?
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关于工伤 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有责任进行工伤认定吗
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职工申请工伤认定,用人单位有责举证。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不认为自己有责任怎么举证维权
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同?用人单位的责任范围有哪些
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劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不承担工伤赔偿责任的情况
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用人单位不承认是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有哪些情况下可以延长工作时间?
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(1)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位对于劳动者在哪些情况下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; (2)工作时间发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应认定为工伤,哪些情况下不应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
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