在哪些情况下由用人单位负责举证责任

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• 问哪些情况应当由用人单位举证
  

  根据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 所以对于劳动者确实无法掌握的证据而应当由用人单位掌握的证据，劳动者是没有举证的义务的。

• 问哪些情况应当由用人单位举证?
  

  根据相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 所以对于劳动者确实无法掌握的证据而应当由用人单位掌握的证据，劳动者是没有举证的义务的。

• 问一般情况下的工伤应由谁负举证责任？
  

  职工遭遇工伤事故的举证责任在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在劳动关系的事实负举证责任。

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