工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
合同期内降职降薪合法吗?
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不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
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公司单方面降薪合法吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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降薪是合法的吗?
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可...
续签合同降薪是否合法
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续签合同降薪合法。 合同到期即合同终止,续签合同是新的合同关系建立,公司在重新建立合同关系可以单方确...
合法降薪是指什么情况下的
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
不明白,就问一问
降薪是合法的吗,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司可以随便降薪资吗
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员工不接受降薪怎么办
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公司降薪降薪合法吗?
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按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定,用人单...
降薪也是合法的吗
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降薪不合法。如果劳动者与用人单位能够就降薪达成一致且约定工资不低于当地最低工资标准的,予以认可。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方降薪属于无效。...
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公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
厂里降职降薪算违法吗?
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
末位淘汰制降薪合法吗
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末位淘汰制降薪不一定违法,看是否符合经营需要和协商一致等原则。 首先,用人单位依据末位淘汰制对员工实...
公司恶意调岗降薪怎么办
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没底薪纯提成合法吗
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降职降薪合法吗
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您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了...
降职降薪真的合法吗
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您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了...
降薪降职合法吗
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您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了...
企业降薪多少合法
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降薪幅度合法前提是和劳动者商议过后规定的,如果没有商议不光降薪多少都是违法的。一定要与员工协商一致,...
公司对员工降职降薪合法么
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用人单位强制降职降是违反劳动法的,但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的,不...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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民工讨薪的方法是什么
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降薪合法吗
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一、在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争...
公司降薪是合法的吗
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公司单方面减薪是违法的。变更劳动合同的,用人单位应当与劳动者协商一致,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的,应当以书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
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公司以业绩不达标降职降薪合法吗
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公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
事故降级是交警处理吗
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调岗降薪是合法的吗?
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劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会在合同中约定工作岗位和工资,但有时用人单位会因各种原因单方面调动工作,不与员工协商。所以,单位进行调岗降薪合法吗?调薪不合法的原因如下:根据《劳动合同法》第十七条...
降职调薪是合法的吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...