相关的劳动合同法规定劳动合同一定要签吗
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根据劳动合同法和实施条例,劳动合同是政府强令公司必须签的,用意是保证就业者的基本权利和利益,解放劳动...
劳动法续签合同一定要5年吗
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本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固...
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劳动合同一年一签合法吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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用人单位与劳动者要求签订劳动合同,一定要签订劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
劳动合同一定要企业注册人签吗
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未毕业签订的劳动合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
劳动合同签合同一定要按手印吗?
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劳动合同不一定要按手印,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
不明白,就问一问
法人一定要签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
劳动合同法规定一人签多份合同可以吗?
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一人可以和多家单位签订合同。但前提是多家用人单位同意,并且不影响各个劳动合同的履行。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位...
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劳动合同法劳动者不续签一定要提前公告吗
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现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动...
签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
企业签劳动合同需要法人签名吗?
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一、企业签劳动合同需要法人签名吗 1、企业签劳动合同不是必须需要法人签名。劳动合同上不一定要法定代表...
法人签合同需要盖章吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗?
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集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定,集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的...
劳动法规定签劳动合同需要本人买社保吗
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1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险...
劳动合同解除之后一定要再签订劳动合同吗?
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看单位解雇理由,单位解除劳动合同,按工作年限支付补偿金就合法 如果重新签订合同,要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
劳动合同法,一个人签两份合同
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劳动合同应该签两份,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益...
签劳动合同一定要到公司现场签吗
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原句:劳动合同并非必须现场签字方可生效。劳动合同仅需用人单位与劳动者双方达成共识并且各自在合同上签名...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动法规定劳动合同几年一签?
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是的```劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
公司法人签劳动合同要签吗,有哪些规定
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法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立...
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劳动合同不续签一定要解除吗
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劳动合同期满不续签,劳动合同终止,劳动者与用人单位之间劳动权利义务关系消灭,劳动者可以离职。劳动合同...
劳动合同要去劳动局备案吗
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空白劳动合同一定要用人单位签字吗?
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空白劳动合同签订是无效的,劳动合同必须具备法律规定的条款。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民...
一个人签两张劳动合同犯法吗
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不犯法,但违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...