企业怎样去执行劳动定额标准
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用人单位执行劳动定额标准的途径是实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位如何执行劳动定额标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询母公司如何执行标准
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位拒不执行劳动仲裁判定怎么办,劳动者如何要求单位强制执行
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用人单位拒不执行劳动仲裁判定是违法作为,劳动者可以持劳动仲裁裁决书起诉法院,要求单位强制执行判决。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关法律法规或政策规定:仲裁庭作出...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额
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经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位如何执行劳动定额标准是什么,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询盗窃数额认定标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动定额怎么去执行劳动定额标准
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者加班应按如何规定执行
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用人单位在安排劳动者加班时的义务是按国家规定支付加班费用、保护劳动者的身体健康、保障劳动生产的安全等。用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商一致,一般每日不超过一个小时。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位如何执行劳动定额标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何向劳动部门举报用人单位
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣用人单位如何认定
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劳务派遣用人单位可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位如何执行劳动定额标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务用人单位不续签,如何补偿?标准是什么?
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根据劳动合同法第四十六的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满用人单位终止合同的,单位需要赔偿经济补偿金。经济补偿金的计算参照第四十七条的约定,在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按劳动法执行怎么办,劳动法的相关规定是什么
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一,用人单位不按《劳动法》内容执行的: 2,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地的人民法院起诉。二,我国《劳动法》的相关规定:第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何保障用人单位不足额的劳动报酬
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。也可以申请劳动仲裁处理,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何执行劳动法规定放假工资标准
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《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询挪用公款数额认定标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位如何向劳动者支付劳动报酬?用人单位如何发放劳动报酬??
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首先,结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调,在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位如何执行劳动定额标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动报酬应按所在用工单位的标准执行吗
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬按照劳务派遣单位的标准执行
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
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